Kariera

Dlaczego jedne firmy odnotowują tendencje wzrostu w szybszym czasie, inne krótszym, a jeszcze inne w ogóle nie odnotowują wzrostu? Jednym z głównych czynników które przyczyniają się do wzrostu przedsiębiorstwa jest pozyskanie i zmotywowanie najlepszych fachowców na rynku, lepszych niż posiada konkurencja oraz zadbanie o ich bezpieczeństwo i rozwój.
Szukamy wzmocnienia!
Na naszym pokładzie są miejsca dla osób które potrafią być odpowiedzialne, posiadają umiejętności szybkiego rozwiązywania problemów, mają zdolności komunikatywne oraz potrafią pracować w grupie. Te zasady dotyczą zarówno współpracowników na stanowiskach pełniących funkcję osób decyzyjnych, kierowniczych oraz najważniejszego ogniwa firmy, brygad budowlano-monterskich.
Potencjał rynku, na którym obecnie działamy, cześć Polski od Wrocławia po Kraków, Niemcy, Szwajcaria, Austria, jest ogromny. Wiemy jak się po nim poruszać i zarabiać pieniądze, dlatego rozrost przy pomocy nowych osób chcących się rozwijać jest dla nas bardzo istotny.

Chcesz poznawać ciekawych ludzi?
Chcesz przyczynić się i być świadkiem zmian, jakie planujemy wprowadzić w Polsce?
Chcesz poznać nowoczesne systemy jakie powstają na świecie i pomóc nam je wdrożyć w Polsce?
Chcesz poznać zespół, którego głównym czynnikiem motywacyjnym jest pasja?
Chcesz zdobyć specjalistyczną wiedzę, oraz umiejętności, które będą potrzebne w alternatywnych rozwiązaniach przestarzałych systemów budwlanych? Ta wiedza jest dostępna dla nielicznych –my przekażemy ją chcącym się rozwijać!

Jesteś zainteresowany? Napisz do nas!

Zapraszamy osoby, brygady budowlane chętne do współpracy, o kontakt na adres e-mail: info@praxton.pl

Aktualnie rekrutujemy na stanowiska:

pdf

Monter sufitów i ścian

Wymagania:
-wyobraźnia w przestrzeni
-umiejętność obsługi narzędzi pomiarowych (laser krzyżowy, niwelator rotacyjny)
-zdolność do samodzielnego wykonywania konstrukcji w systemach suchej zabudowy
-kreatywność
-umiejętność pracy w zespole

pdf

Majster/Brygadzista

Wymagania:
-umiejętność przekazywania wiedzy technicznej współpracownikom
-umiejętność planowania prac po konsultacjach z kierownikiem
-umiejętność zarządzania brygada, wyznaczanie obowiązków współpracownikom
-wysoka kultura osobista
-prawo jazdy kat. B

pdf

Marketer

Wymagania:
-umiejętność wdrażania nowego produktu bądź usługi na rynek
-kreatywność, mobilność, elastyczność
-umiejętność tworzenia sojuszu umysłów
-wysoka kultura osobista
-zdolność/możliwość do wyjazdow na seminaria, targi i inne imprezy promujące

PRZEŚLIJ SWOJE CV


Wybierz plik